凝聚“工”力量 建功新三明——党的十八大以来我市工会组织党建带工建履职作为侧记

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回首十年,三明市总工会坚持党建带工建,以创建“模范机关”和“我为职工办实事”等实践活动为抓手,引导工会工作质效持续提升。

市总工会召开机关干部职工大会,传达学习习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神。

十年来,市总工会始终坚守初心,积极探索打造具有工会特色的党建工作品牌,以“党建引领 情暖职工”为主题,不断提升工会党组织组织力,持续增强党建引领、服务发展、服务职工的工作能力和实效。

成立三明市数字经济产业工会联合会。

十年来,市总工会硕果压枝,被全国总工会评为“城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献集体”,被全国普法办评为全国“七五”普法中期先进集体,培育创建了全国劳模疗休养基地1家(清流天芳悦潭天悦疗养院),三明市快递行业集体协商案例入选全国“稳就业促发展构和谐”行动计划十佳案例,沪闽红色教育主题活动暨沪闽(三明)旅游合作对接会筹备工作获市委、市政府嘉奖。全国总工会原党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋对三明工会工作给予批示肯定。

1、履行工会政治责任  凝聚职工思想共识

“为了迎接党的二十大召开,我们年初开始,就编排了‘强国复兴有我——喜迎二十大  建功新时代’等主题慰问演出。我们走进园区、走进企业、军营,送节目,唱出好声音。”9月12日,市工人文化宫主任、党支部书记王榕光对记者说。

市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,围绕迎接宣传贯彻党的二十大这一主线,开展形式多样的主题活动。通过学习辅导讲座,举办省工会十四大精神宣讲,开展“强党建 促振兴 喜迎二十大”主题党日活动,组织劳模工匠宣讲团、职工文艺宣传小分队深入基层等,开展各级各类宣传宣讲,引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。

“36年的养路生涯,我始终把心放在路上,把路装在心中,这才是当代养路工的情怀。”这是省劳动模范刘金福在泰宁县巡回演讲中,引起共鸣的朴实语言。

“愿以吾辈之力量,捍卫神圣之中华!”这是前不久,市总工会机关“喜迎二十大 红心颂党恩”主题演讲比赛中,一位选手的激情演讲。

这样的宣传宣讲,十年来,市总工会从未间断。

十年来,市总工会突出“工”字特色,组织职工摄影赛、元宵猜灯谜、职工文化大集进基层等活动,举办全市职工工间操比赛,举办“强国复兴有我——喜迎二十大  建功新三明”全市劳模和青年职工演讲比赛、“忠诚向党  奋斗强军  喜迎二十大”文艺汇演,以职工文体活动的方式不断加强正面宣传和引导,积极弘扬主旋律,凝聚正能量。


市总工会举办的庆祝中国共产党成立100周年全市职工歌咏赛。

2、引领职工建功立业  激发创新创造活力

十年来,我市工会组织持续团结动员职工建功立业,持续深化劳动和技能竞赛。以伟大建党精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神鼓舞激励职工,组织职工在重大工程、重点项目开展主题劳动竞赛,举办各级各类劳动和技能竞赛800多场次,吸引近50万名职工参加。

三明市2022年数字工匠技能大赛维修电工实操赛场。

十年来,我市总工会积极推进产业工人队伍建设改革。牵头召开三明市产业工人队伍建设改革工作专题会议,制定《关于推进新时代三明产业工人队伍建设改革的若干措施》《三明市关于开展构建和完善产业工人技能形成体系全面试点工作方案》等政策措施,推动“二元制”“订单班”技能培训新模式、高技能工匠人才培养、职业院校产学研融合等改革任务落实,相关工作经验在《福建工会通讯》刊登交流,经验材料获全国总工会首届大国工匠论坛主题征文“优胜奖”。

广泛开展发明创造、合理化建议和“五小”群众性经济技术创新活动,十年来,共申报“五小”创新项目4614项,获奖729项,被省总工会授予活动优秀组织奖。

十年来,我市各级工会组织坚持实施“三明工匠”培育工程,联合人社等部门评选“三明工匠”40名、“三明青年工匠”30名,创建省级(示范性)劳模工作室37个、市级劳模(工匠)工作室81个。

十年来,劳动竞赛与技能竞赛唤起了全市职工立足岗位激情创造的热情。市总工会加大典型选树激励,以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容,深入开展“工人(五一)先锋号”创建活动,在车间、工段、班组培育、创建全国和省、市级“工人(五一)先锋号”2100多个,广大职工的工作热情和创造活力不断激发。

3、维护职工合法权益  提升职工生活品质

“没有想到这么快就拿到钱。”永安市环境卫生所职工小黄说。他在三明市第一医院办理出院手续时,同步拿到了3478.42元的职工医疗互助补助金。2011年起至2022年8月,我市职工医疗互助活动已成功开展12期,共发放补助金1.46亿元,惠及职工14.83万人次。

2020年起,市总工会紧密契合“三明医改”工作部署,顺应数字化政务服务转型,自2021年4月1日起在三明市范围内正式启动职工住院医疗互助金补助和城镇职工基本医疗保险费同步结算,实现“线下——线上与线下结合——与医保同步结算”的“三步曲”,打通服务职工“最后一公里”。三明的经验,被上级部门肯定,被全国媒体广泛推介。2022年《工人日报》头版头条刊发文章《职工“第二医保”实现由点扩面》,介绍三明工会医疗互助工作经验做法,并被福建省工会第十四次代表大会列入“八闽职工心向党 感恩奋进新征程”工会名片。

如何维护职工权益,是我市各级工会组织常抓不懈的工作。

十年来,市总工会在全省率先举办市级快递行业集体协商现场观摩会,并通过深入开展职工系列公益法律服务,推出“职工学法微课堂”,组织职工参与普法知识网络竞答,探索建立职工法律服务一体化基地,发挥职工维权律师团和劳动纠纷多元化解中心作用等,广泛宣传法律知识,帮助职工释疑解惑,拿起法律武器依法维权、科学维权、理性维权。

一组数据表明,十年来,市、县工会累计接待职工来访2116件、涉及职工3903人次,帮助职工挽回经济损失1769万元。

困难职工的冷暖,时时刻刻挂在工会组织心上。十年来,市总工会不断深化“我为职工办实事”实践活动。开展“工会有爱·伴你过年”系列暖心活动,慰问外省籍职工;引导各级工会组织开展职工疗休养活动;实施“成长助力”计划,举办职工子女暑托班;开展职工婚恋交友活动;帮助环卫清洁和家政服务行业职工实现微心愿;建成141个户外劳动者驿站,其中入选全国总工会“最美工会户外劳动者服务站点”5个。

市总工会领导为翁墩加油站户外劳动者驿站揭牌。

十年来,市总工会开展常态化送温暖活动,走访慰问困难职工、一线职工5.9万人次,发放帮扶慰问资金5847万元;深化金秋助学活动,发放金秋助学金1091.64万元,惠及困难职工子女4565人;同时,做好劳动保护工作,开展“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”专项行动,新建“妈妈小屋”“医生休息室”,创建省级“示范性医生休息室”……

工会让职工有了归属感,新成立的非公企业职工在市、县各级工会的引导下,更加深刻认识到工会组织的重要性、必要性。近年来,市总工会先后组织开展了“基层组织建设落实年”“工会组建百日攻坚”“八大群体职工集中入会”等行动,在《关于进一步推进非公企业工会组织建设的通知》下发后,市数字产业工会联合会、金融工会联合会、大田县香山北路项目工会、尤溪电商行业工会和东兴物业工会先后建立,市区快递行业、出租车行业、盲人按摩业及私立幼儿园职工分别进了“娘家门”。

4、发挥工会职能作用  服务改革发展大局

“要主动融入市委、 市政府中心工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,深化开展劳动和技能竞赛,实施新时代‘三明工匠’培育工程,打造一支懂技术会创新的产业工人队伍。”这是在2021年12月20日,市政府与市总工会召开的第29次联席会议上,形成的共识。

市政府与市总工会第29次联席会议召开,研究并推动解决工会工作难点和职工群众急难愁盼问题。

把党领导的政治优势转化为工作优势。1992年,市总工会与市政府建立联席会议制度,以一年一次的频率把职工关心关注的热点问题直接摆到政府工作层面。

三明市三元经济开发区职工法律服务一体化基地召开“园区枫桥”联席会议。

这样的制度,已坚持了29年,近200个议题,让职工群众声音有回响,诉求有回应。

从定期举办全市技能大赛到为劳模办理补充养老保险,从推动政府出台保障房建设政策到提高环卫工人工资待遇,从解决退城入园职工日常公交出行到推动园区职工文体中心建设……

一项制度,让职工群众声音有回响,诉求有回应;一种精神,引导近50万人次参加职工技能大赛,汇聚更多职工力量;一种服务,精准对靶职工需求,困难职工帮扶、维权、医疗互助和大病补助……

这里我们还可以着重看一看市委、市政府高度重视、职工群众高度关注的疗休养工作:市总工会在各级党委、政府的大力支持下,认真听取职工群众要求落实休息权、休养权的呼声诉求和意见建议,把创建全国劳模疗休养基地和大力发展职工疗休养事业作为重大项目,融入到我市文旅森林康养产业高质量发展的部署规划中,培育、创建了清流天芳悦潭天悦疗养院等全国劳模疗休养基地1个、省级示范基地6个〔其中加挂上海市职工(劳模)疗休养基地2个〕,市县级基地33个,逐步形成了具有三明特色的疗休养工作体系。

全国劳模疗休养基地(清流天芳悦潭天悦疗养院)迎接上海市总工会首批劳模疗休养团。

“我们沉醉在三明的青山绿水中,希望每年都能来走走。”2022年7月22日,江苏省镇江市总工会疗休养团团员廖师傅向记者表示。她和她的同伴50人对清流的疗休养之旅十分赞许。

近年来,市总工会党组融入中心,主动作为,发挥“领头雁”示范作用,由党组书记任组长,组建党员先锋服务专班,抽调党员骨干主动对接上级工会和企业,持续在统筹谋划、基地建设、区域协作、政策研制等方面下功夫,不断开拓职工疗休养事业发展新路径,助推文旅经济高质量发展。

市总工会以党政支持为支撑,主动寻找作为空间,主动把职工疗休养工作融入到三明全域全产业链文旅和森林康养产业发展大局中。强化与政府相关部门协调联动,联合制定《进一步深化职工疗休养工作的实施意见》等政策文件,开展市级职工疗休养基地验收评价、命名挂牌工作,并以三明市列入国家文旅消费试点城市为契机形成推动疗休养工作的强大合力。

“在这次培训会上,我们基地之间交流了服务以及接待工作方面的一些非常好的经验和做法,大家形成了互助及提升的共识。”今年5月,在大田县举办的全市职工疗休养工作培训班上,大田翰霖泉运营总监肖首灿如是说。他说出了一同参加培训的80多名疗休养基地负责人的心声。近年来,市总工会就基地运营管理、服务技能等开展培训6批次达500多人次。

以基地建设为基础,市总工会着力夯实服务网络,加强制度化管理,制定了《三明市职工疗休养基地暂行管理办法》等,实行职工疗休养活动“百分制”评价体系和意见建议反馈制度。

与此同时,市总工会加强品牌化塑造,立足三明特色文旅资源,因地制宜推出“森林浴”等一批具有三明地域特色的疗休养精品项目和线路。以政策激励为驱动,持续提振文旅市场。在全省率先制定出台《关于加强和规范三明市直机关事业单位工作人员疗休养工作的通知》等政策。争取省总工会疗休养专项补助资金2195万元,配套市级专项补助资金350万元。

市总工会还联合市文旅局出台优惠政策,面向市内外疗休养团及工会会员给予部分景区免门票或半价门票优惠政策。深化沪明两地疗休养人员互送、基地互认机制,先后与上海海鸥集团等单位签订合作协议29份。

全市各级工会已组织开展职工(劳模)疗休养1298批19187人,疗休养基地吸引市内外职工(劳模)疗休养团698批21023人,为助推全市文旅经济发展注入新活力、新动力。

十年来,市总工会把党领导的政治优势转化为工作优势,党建激活工建,履职担当作为,引领职工始终坚定不移听党话、跟党走。十年来,一路探索追求,一路奋发有为。放眼前方,一路星辰大海,一路霞光满天。新时代新作为,三明市总工会将一路高歌立潮头,为三明发展争做贡献。

记者:骆志雄  通讯员:刘有端

新媒体编辑:罗雅慧

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